Търсенето на специалисти в сферата на изкуствен интелект (AI) и “Machine Learning” (ML) ще продължава да расте бързо поне в следващите 3 години. Причината е масовата дигитализация, както и фактът, че именно тези технологии помагат на бизнесите да се справят с дейности като: комуникацията с партньори, анализа и обработката на документи, данни и т.н..
Според доклад на IDC три четвърти от търговските корпоративни приложения могат да използват основно AI до следващата година, докато доклад на Analytics Insight прогнозира над 20 милиона нови работни места в сферата на изкуствения интелект до 2023 година.
Събирането и подготовката на данни, както и експертизата в анализ на данни, може да се окажат най-търсените умения при търсенето на кадри в сферата на AI.
Гладът за специалисти се очертава да бъде насочен основно към следните позиции:
- Software Developer/Engineer
- Data Scientist
- Network Engineer/Architect
- Data Engineer
- Data/Data Mining Analyst
- Computer Systems Engineer / Architect
- Researcher/Research Associate
- Product Manager
- Database Architect
- Business/Management Analyst
Според наблюдения на експерти тясно-специализираните кадри, които излизат от българската образователна система, в повечето случаи имат нужда от допълнителни курсове, за да бъдат в крак с нуждите на бизнеса. Очертава се все повече да има нужда от програмисти със задълбочени познания, както по математика, така и в бизнес анализите.
Например, такава област е т.нар. “Process Mining”. Тя е изключително важна за бизнеса и не е чудно, че компаниите планират инвестират в нея повече. В случая става дума за използването на AI и ML за симулиране на бизнес модели и процеси, понеже в повечето случаи е невъзможно бизнес анализаторите да се справят без помощта на AI. Така реално компаниите ще имат нужда от експерти със специфични умения, които хем да имат солидни познания в сферата на ML и AI, хем да имат и бизнес опит. Именно тези специалисти се очаква, че ще бъдат и сред най-високоплатените през следващите няколко години.
